低代碼為什么會受到企業(yè)青睞？是何原因？回答這個問題，只需用4個“更”字，就能很好的概括。
1、更快（開箱即用）
2、更?。ㄈ肆?、時間成本）
3、更合適（需求貼合業(yè)務(wù)）
4、更能幫助企業(yè)實現(xiàn)全員賦能。
最重要的是，解決了傳統(tǒng)開發(fā)方式所存在的兩大核心難題：通信缺口和效率問題。所以更多的企業(yè)愿意選擇使用低代碼開發(fā)來搭建自己的管理系統(tǒng)。
1、更快
- 快速學(xué)習：將需要“幾年”學(xué)習編程語言的時間，壓縮成“幾周”。
- 快速開發(fā)：將代碼量縮減為以前的1/20，速度提升5-10倍。
- 快速運維：可視化設(shè)計，精細化管理，全面CI/CD、敏捷、DevOps的實踐。
- 快速運行：開發(fā)出來的應(yīng)用容量小，且支持獨立部署，讓運行速度更快更安全。
2、更省
省錢：省去以往購買多個系統(tǒng)的費用，一套低代碼平臺即可構(gòu)建各類企業(yè)管理系統(tǒng)（OA、ERP、CRM、MES、OKR、項目管理等等）
省時間：快速開發(fā)模式，讓企業(yè)系統(tǒng)快速上線與部署。
3、更合適
需求合適：幫助業(yè)務(wù)人員梳理業(yè)務(wù)需求，然后將業(yè)務(wù)需求構(gòu)建成應(yīng)用系統(tǒng)，這樣一來更符合實際使用人員的需要。
功能合適：功能多，還是少，完全由企業(yè)自己決定，想要的就立即構(gòu)建，不需要的立即刪除。
4、全員賦能
數(shù)字化賦能：針對如何企業(yè)進行數(shù)字化進行培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)人員了解數(shù)字化；
培訓(xùn)賦能：全員定制系統(tǒng)完畢后，對員工進行低代碼操作培訓(xùn)；
管理賦能：通過系統(tǒng)操作固化思想，形成循環(huán)的數(shù)字化管理體系；
能力賦能：通過定制的系統(tǒng)以及能力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，IT部門可提升開發(fā)速度，業(yè)務(wù)部門也可通過系統(tǒng)自建日常工作場景系統(tǒng)，實現(xiàn)人人參與數(shù)字化。
?
但是話說回來，不管你用什么工具，如果用不起來，一切都白搭
所以關(guān)鍵是：用起來才是硬道理。
在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的大潮中，低代碼開發(fā)平臺要讓每個人，包括開發(fā)者和普通業(yè)務(wù)人員，都能夠成為企業(yè)數(shù)字化過程中的主導(dǎo)者和構(gòu)建者！讓普通人更容易上手！
?但是，目前市場上出現(xiàn)了越來越多自稱“低代碼”的開發(fā)平臺。對很多人而言，其實他們并不知道低代碼與無代碼兩種開發(fā)方式的區(qū)別，甚至會認為，無代碼開發(fā)肯定比低代碼開發(fā)更有誘惑力。
（嗬~天真）
首先，采用低代碼/無代碼的企業(yè)必須具有一定的數(shù)字化基礎(chǔ)，企業(yè)員工也必須具有一定的能力。
客觀來講，所謂低代碼/無代碼，并不是像大家從字面上看到，可以什么都不用學(xué)，就能夠開發(fā)軟件。如果企業(yè)沒有數(shù)字化基礎(chǔ)，員工沒有對所從事的業(yè)務(wù)以及流程的深刻理解，根本無法生成應(yīng)用軟件，更不可能對企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生正面的作用。
其次，要對公司實際業(yè)務(wù)的痛點有深刻的認知。
不管是技術(shù)人員，還是業(yè)務(wù)人員，都必須面對在財務(wù)、人事、銷售管理等方面最關(guān)鍵的痛點，新應(yīng)用能夠解決這些痛點，否則開發(fā)的新應(yīng)用將成為無源之水、無本之木。
第三，公司已經(jīng)積累了一定的數(shù)據(jù)，比如銷售數(shù)據(jù)、人才數(shù)據(jù)、物流數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等，可以通過低代碼開發(fā)，更好的利用數(shù)據(jù)。
第四，個性化需求更強的公司，更容易利用低代碼平臺開發(fā)滿足自己個性化需求的應(yīng)用。
所以找低代碼，一定要找合適的，能用的起來的。最后祝大家都能找到適合自己的工具。
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