近年來，廣元市供排水（集團）有限公司黨委始終堅持政治引領，把黨建工作與推進集團工作高質量發(fā)展相結合，嚴格按照中央、省、市關于理論學習相關要求，結合集團公司實際探索“1 1 2 N”學習制度，把中心組的學習作為新時期加強黨委班子政治思想建設和干部隊伍建設的重要載體，不斷提高中心組學習制度化、規(guī)范化水平，全體干部職工的理論水平步上新臺階。
踐行“1”個宗旨，彰顯國企責任擔當
“家里水龍頭怎么出水量突然減小了？”“怎么回事，我們這一帶停水了？”去年10月，利州東路三段DN600供水主管突發(fā)爆管，接到險情后，市供排水集團立即啟動應急預案，主要領導帶隊，組建成立綜合調度組、信息發(fā)布組、搶修搶險組、送水保障組等4個工作組。經過12個小時持續(xù)不間斷奮戰(zhàn)，爆裂供水管道搶修工作結束，經管壓調試后恢復正常供水。
這是該集團始終踐行“為人民服務”的宗旨的一個縮影。
深刻領悟“為人民服務”的宗旨，以黨委中心組和專題學習為載體，堅持將學習成效體現(xiàn)到“為民服務”這一根本宗旨上來。
疫情期間，黨委班子成員帶頭協(xié)助用戶處理用水問題近1000次，為20萬余戶群眾提供了充足用水。超1000余人次黨員職工化身“大白”“門衛(wèi)”“巡街員”下沉社區(qū)、火車站，助力疫情防控平穩(wěn)轉段。制定《“十四五”水質提升行動方案》，構建從源頭到龍頭的水質監(jiān)管提升行動，所測指標合格率均達100%，全力保障了群眾喝上“放心水”，守護好“舌尖上”的安全。通過扎實開展供水設施、用水問題集中整治，有效解決6200余人用水難題。2022年以來，集團信訪投訴同比下降14%，未發(fā)生安全生產責任事故和非訪上訪等不穩(wěn)定事件。
突出“1”個重點，構建良性學習氛圍
以“學深悟透”學習內容為重點，明確學習主題、分類進行指導,講求學習實效，由黨委書記親自確定中心組的學習主題并主持學習。在學習上突出及時性，修訂《集團黨委理論學習中心組學習制度》，保證學習有計劃、有步驟地進行；中心組成員堅持把握理論精神實質，聯(lián)系實際深入學習，聯(lián)系工作職責深入思考。構建了堅持“一把手”帶頭，帶動中心組成員學習；黨委中心組帶頭，帶動各黨支部學習；領導干部帶頭，帶動廣大黨員干部學習的良性學習機制。制定《“理論測試月”實施方案》，打造良性學習循環(huán)體制機制，充分運用工作成效檢驗學習效果，用學習效果檢驗學習機制。全年中心組學習成員參學率達到100％。在工作之余各成員還根據(jù)自身需求制定自學計劃和選學課題，2022年以來，全體干部職工撰寫心得體會100余篇；結合工作實際開展調研活動，形成高質量調研報告7篇。
辦好“2”個課堂，延展知識獲取陣地
上好“室內 室外”兩個課堂，引領全體干部職工“知與行”并重，“學與用”同步；室內集中“學”，采取聽講座、講黨課、學原著等方式，注重理論知識培養(yǎng)；室外現(xiàn)場“看”，采用組織干部職工到紅色教育基地、廉政教育基地開展現(xiàn)場學習；在此基礎上進一步改進學習方法,采取集中與自學相結合的方式,在“閑時集中學,忙時重自學”,突出學員主線，在課堂上談感受、談體會，在課外寫心得、寫體會；2022年以來，邀請市委黨校老師授課1次，組織觀看紅色及警示教育主題影片10次，組織黨員干部前往劍閣“李榕”紀念館、川北家風館參觀學習，邀請市國資委旁聽組列席指導開展廉政教育基地現(xiàn)場參觀等方式，使理論學習與工作目標一致,相互促進,既起到了好的學習效果,同時也避免了理論學習流于形式。
做好“N”件實事，打通精準服務“最后一公里”
集團通過學習武裝頭腦、補足精神之鈣，切實把學習成效體現(xiàn)到為民辦實事上，每年度明確各部門為民辦實事工作指標，并納入年終考核。
優(yōu)化完善共產黨員服務隊，組織共產黨員扛“黨旗”深入掛聯(lián)大街小巷、走進群眾，宣講用水政策、開展普法宣講、免費上面檢修1000余人次；落實“網(wǎng)格化”服務管理，將公司供區(qū)分成不同網(wǎng)格，配備“領導班子成員 網(wǎng)格長 網(wǎng)格小組長 網(wǎng)格員”4人服務一個網(wǎng)格，固定解決群眾用水問題，自該服務模式啟動以來，共為群眾辦實事近70余件，“供水人”變成了群眾口中的“貼心人”；以優(yōu)化營商環(huán)境為切口，全面落實“欠費不停供”政策，2022年以來，累計為986家小微企業(yè)和個體工商戶緩繳水費202.88萬元，為98家企業(yè)減免違約金、水費、工程接入費等費用100余萬元，為廣元市經濟建設鋪墊了良好基石。（張杰鵬）
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