公司黨員量化積分管理辦法
為貫徹落實(shí)全面XXX總要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，建立科學(xué)、合理、有效的黨員考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)解決黨員干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理精細(xì)化、規(guī)范化，使廣大黨員學(xué)有榜樣、做有方向、評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，特制定本辦法。
一、適用范圍
公司全體黨員（含預(yù)備黨員），黨員發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子參照?qǐng)?zhí)行。其中預(yù)備黨員、黨員發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子的積分作為其教育考察依據(jù)，不參與黨員積分年度考核評(píng)定。
二、積分設(shè)置
（一）積分構(gòu)成。黨員量化積分考核指標(biāo)由基礎(chǔ)分、附加分和扣除分構(gòu)成，基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)上依照相應(yīng)的加分項(xiàng)目或扣分項(xiàng)目進(jìn)行加分或扣分。
（二）加減分項(xiàng)目。加分項(xiàng)目主要考核黨員在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況；扣分項(xiàng)目主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。
（三）一票否決。黨員量化積分考核設(shè)置一票否決項(xiàng)目，對(duì)違反一票否決項(xiàng)目的人員當(dāng)年度積分清零，并按相關(guān)規(guī)定處理。
（四）指標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整。根據(jù)上級(jí)工作任務(wù)要求、公司黨建工作落實(shí)和黨員隊(duì)伍管理實(shí)際等，對(duì)黨員量化積分考核指標(biāo)或量化分值進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整（增減），每季度由支部委員會(huì)議審定。
三、積分程序
（一）積分記錄。制定《黨員量化積分管理臺(tái)賬》，由黨群管理部對(duì)照量化積分考核指標(biāo)，并依據(jù)相關(guān)證明材料每月?lián)?shí)記錄黨員積分，每季度報(bào)支委會(huì)議審核。
（二）積分公示。每季度將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受監(jiān)督及申訴，黨員如對(duì)本人積分有異議，可向所在黨支部或黨務(wù)工作人員反映并提供相應(yīng)證明材料，經(jīng)核實(shí)后，可據(jù)實(shí)修改認(rèn)定積分。
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